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99%武汉快递小哥有了工伤保险 可走“医疗应急绿色通道
发布日期:2021-11-11 20:24   来源:未知   阅读:

  99%武汉快递小哥有了工伤保险

  受伤或突发疾病可走“医疗应急绿色通道”

  临近“双十一”,德邦快递武汉枢纽中心货物堆积如山,现场一片繁忙。

  长江日报记者刘斌 摄

  长江日报讯(记者金文兵 通讯员何妍)“双11”快递旺季期间,快递员发生工伤事故怎么办?11月9日,武汉市邮政管理局发布数据显示,截至目前,武汉市25个主要快递品牌的33723名快递员中,总参保人数达到33347人,保险覆盖率达到了99%。

  一段时间以来,快递行业竞争激烈,企业利润趋薄,有些品牌拥有大量加盟商,往往没有为员工购买社保。我市出台《武汉市快递行业用人单位及职工参加工伤保险工作方案》,将全市从事快递业务的企业(简称“用工主体”)及职工(包括事实劳动关系的职工),全体纳入工伤保险范围;由用工主体为职工按月缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费;职工发生工伤后,由工伤保险基金和用工主体支付工伤保险待遇。否则,应参保而未参保的,由用工主体按照规定支付工伤待遇。

  相关快递企业也积极为员工购买工伤保险。目前,圆通武汉区域共有2438人办理工伤保险,参保率100%。德邦武汉区域3212人参保,参保率同样是100%。

  针对部分临时用工,各相关企业主要采取两点措施:一是临时员工一旦同意做满2个月,即当月购买工伤险,次月生效。二是短期工、临时工、季节工等短期务工人员,每次单人购买工伤保险不太方便,一些加盟商及加盟网点就先行购买雇主责任险,以保障用工人员安全。

  另外,快递小哥在工作期间受伤或突发疾病,可根据《武汉市建立快递小哥突发事件医疗应急绿色通道实施方案》,启动“医疗应急绿色通道”,送往武汉相应定点医疗机构,“先救治后缴费”。

【编辑:房家梁】

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